北京連華永興科技發(fā)展有限公司（原蘭州煉化環(huán)保儀器研究所，以下簡稱連華科技）成立于1982年，四十年來始終專注水質(zhì)檢測領(lǐng)域，是國內(nèi)較早一批環(huán)保儀器研發(fā)生產(chǎn)企業(yè)。在2022年連華科技成立四十周年之際，我們回顧過往、立足當(dāng)下、展望未來，讓更多的“水質(zhì)守護(hù)者”深入了解連華，見證水質(zhì)檢測技術(shù)發(fā)展過程，凝聚共同守護(hù)水資源的決心。

創(chuàng)業(yè)：家國情懷的升華

改革開放四十多年來，全國上下、各行各業(yè)都發(fā)生了翻天覆地的變化，取得了舉世矚目的成就。在改革開放的春風(fēng)中，位于中國西北的甘肅省蘭州市，一家水質(zhì)檢測領(lǐng)域的新興企業(yè)——連華科技，如朝陽般正冉冉升起。

1978年，中共中央召開十一屆三中全會，掀開了中國發(fā)展進(jìn)步的歷史新篇章，環(huán)保事業(yè)也逐漸開始起步。八十年代初，連華科技創(chuàng)始人紀(jì)國梁先生正在煉油廠工作，負(fù)責(zé)水質(zhì)處理工作，當(dāng)時COD測定的國家標(biāo)準(zhǔn)與國際標(biāo)準(zhǔn)都是回流法，僅回流時間就需要兩個小時，加上前期準(zhǔn)備、后期冷卻、檢測，一個實驗下來需要四五個小時。而污水經(jīng)過物理處理、生化處理之后排出污水處理設(shè)施，一般需要一到五個小時不等。也就是說，等進(jìn)水COD檢測結(jié)果出來后，這一批污水已經(jīng)處理好排出，對工藝調(diào)整的參考作用有明顯滯后。

作為一名樸素且典型的知識分子，紀(jì)國梁先生心中所想的非常簡單：如何用自己的技術(shù)知識讓污水處理更有效，從而降低COD測定的時間和成本，為國家環(huán)保事業(yè)發(fā)展而奮斗，守護(hù)人類賴以生存的水資源。1982年，在這種家國情懷的激勵下，紀(jì)國梁先生在蘭州煉化環(huán)保儀器研究所（連華科技前身）經(jīng)過多次實驗，最終發(fā)明了COD快速消解分光光度法，并于1983研發(fā)出C-83-1型化學(xué)耗氧量快速測定儀，自此國內(nèi)COD檢測進(jìn)入了“10分鐘消解、20分鐘出值”的快速檢測時代。

發(fā)展：腳踏實地的前行

在八十年代，連華研發(fā)的COD化學(xué)耗氧量測定儀，在全國乃至世界都非常具有先進(jìn)性，然而預(yù)想中的廣闊市場在現(xiàn)實中卻表現(xiàn)平平。紀(jì)國梁先生第一次帶著產(chǎn)品去參加深圳的一個科學(xué)展覽會，展位上冷冷清清，三天竟沒有一個人前來咨詢。展會后紀(jì)國梁先生又帶著儀器去了深圳環(huán)境監(jiān)測站，當(dāng)時監(jiān)測站使用的也是兩小時回流的儀器，在給站長介紹了連華儀器的先進(jìn)性后，想邀請站長試用我們的儀器，也被當(dāng)場回絕。

面臨這樣的艱難局面，連華科技選擇了試用的方法，對客戶不收費或者給對方一點費用，聯(lián)合進(jìn)行各種驗證，慢慢積累應(yīng)用經(jīng)驗。后來連華科技又采用了學(xué)習(xí)班的方式，通過發(fā)信件來招生，然后通過講課的方式進(jìn)行推廣。每辦一次學(xué)習(xí)班，有時候一至兩臺，有時候五六臺的儀器銷售出去。就這樣，連華科技一步一步的生存了下來。

自1982年研發(fā)化學(xué)需氧量（COD）快速分光光度法技術(shù)至今，四十年來連華科技陸續(xù)研發(fā)出COD、BOD、氨氮、總磷、總氮等二十余系列儀器及豐富的專業(yè)化耗材、配件，覆蓋百余項水質(zhì)指標(biāo)檢測需求。作為深耕水質(zhì)檢測領(lǐng)域的國產(chǎn)儀器品牌，致力于為中國水質(zhì)守護(hù)人提供專業(yè)化、智能化的水質(zhì)檢測儀器及全面貼心的服務(wù)支持，構(gòu)建特色化一站式行業(yè)解決方案，累計協(xié)助10萬余家企業(yè)，共同守護(hù)中國水質(zhì)。

連華大事記

1982年蘭州煉化儀器環(huán)保研究所成立，研發(fā)出COD快速消解分光光度法

1987年化學(xué)需氧量（COD）水質(zhì)快速分析儀器通過省級技術(shù)鑒定

1989年獲甘肅省星火獎、蘭州市科技成果三等獎

1992年COD速測儀及在線儀作為世界化學(xué)領(lǐng)域新貢獻(xiàn)，被收錄在美國《CHEMICAL ABSTRACTS》中

1994年被評為國家環(huán)境保護(hù)最佳實用技術(shù)并被列入“水和廢水監(jiān)測分析方法指南”第三版中

1997年入選《中國名優(yōu)環(huán)保產(chǎn)品集萃》

1999年，蘭州煉化環(huán)保儀器研究所更名為蘭州連華環(huán)?？萍加邢薰荆?/span>

2001年北京連華公司成立

2002年被五部委共同評為“國家重點新產(chǎn)品”

2004年獲得誠信企業(yè)稱號

2005年被甘肅省科學(xué)技術(shù)廳認(rèn)定為“高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)”

2006年與北京多所高校合作成立了北京研發(fā)中心

2007年國家環(huán)保部基于快速消解分光度法制定并發(fā)布實施《水質(zhì)化學(xué)需氧量的測定-快速消解分光光度法HJ/T 399-2007》標(biāo)準(zhǔn)

2009年上海連華實業(yè)有限公司成立

2011年投資興建連華科技大廈創(chuàng)建國際化標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)研發(fā)基地，總部轉(zhuǎn)移至北京

2013年獲得“無汞壓差法”智能型壓感式BOD測定儀發(fā)明專利

2015年榮獲北京市“高新技術(shù)企業(yè)”稱號

2017年獲國內(nèi)外多項專業(yè)認(rèn)證，北京市《新技術(shù)新產(chǎn)品（服務(wù)）證書》、歐盟CE認(rèn)證、北京市《專利試點證書》、制造計量器具許可證（CMC）京制01120041號-01、中國環(huán)境保護(hù)產(chǎn)業(yè)協(xié)會評定為“企業(yè)信用評價AA級信用企業(yè)”

2018年獲得北京市“高新技術(shù)企業(yè)”稱號、《質(zhì)量管理體系認(rèn)證證書》、《環(huán)境管理體系認(rèn)證證書》、《職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證證書》

2019年參與編制《環(huán)境保護(hù)企業(yè)社會責(zé)任指南》（團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)）發(fā)布

2021年榮獲2021年度北京市專精特新企業(yè)稱號、第七批（總第十六批）“北京市用戶滿意企業(yè)”、3i獎“2020年度科學(xué)儀器行業(yè) 領(lǐng)軍企業(yè)”

2022年銀川連華科技發(fā)展有限公司落址蘇銀產(chǎn)業(yè)園

管理：以人為本的經(jīng)營

縱觀連華科技40年來的成就，科學(xué)管理是企業(yè)快速發(fā)展壯大的關(guān)鍵因素。如果說硬件技術(shù)是連華偉岸的軀干，那么企業(yè)的文化精神就是連華的內(nèi)在靈魂。為了實現(xiàn)企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展,，紀(jì)國梁先生認(rèn)為企業(yè)需要一個類似于“魂”的東西，教導(dǎo)員工樹立正確的人生觀和價值觀。于是貫徹了連華40年發(fā)展歷程的“顧全整體、誠信、敬業(yè)、求真”的經(jīng)營原則和精神理念，在企業(yè)創(chuàng)立之初便確立了下來。

一個企業(yè)如果不團(tuán)結(jié)，員工各想各的，沒有一個整體概念的話，企業(yè)什么事情也做不成，“顧全整體”成為連華科技首要關(guān)注的一點?！罢\信”是立人立事之本，企業(yè)對員工要講誠信、員工對企業(yè)也要講誠信，最重要的是，要對客戶講誠信?！熬礃I(yè)”對于那個年代的企業(yè)，尤其是那個年代的科研人員來說，如果一個人不敬業(yè)，那可能什么事情都做不好，所以紀(jì)國梁先生重點強(qiáng)調(diào)了敬業(yè)。連華科技業(yè)務(wù)涉及環(huán)保和檢測兩大行業(yè)，“求真”可以說是行業(yè)責(zé)任和社會責(zé)任的共同要求，因此數(shù)據(jù)的真實性是企業(yè)賴以生存的根本。

在紀(jì)國梁先生的精心管理下，連華科技以“顧全整體、誠信、敬業(yè)、求真”為文化內(nèi)核，衍生出“實事求是、尊重用戶、堅守誠信”的服務(wù)理念，提煉出“簡單、快速、智能、精確”的研發(fā)理念，這些順應(yīng)時代發(fā)展需求的正能量企業(yè)文化，為連華的騰飛插上了強(qiáng)勁的翅膀。從1982年創(chuàng)業(yè)時的員工數(shù)不足10名發(fā)展到如今的300多名；生產(chǎn)規(guī)模從1982年一個研究所發(fā)展成為擁有三大分公司、二十余辦事處、數(shù)十家代理經(jīng)銷商的大型實體制造企業(yè)；企業(yè)占地面積從1982年幾百平方米的研究所發(fā)展為擁有3000平方米的連華科技大廈，并擁有3座現(xiàn)代化標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)基地。通過四十年的砥礪前行，連華科技從一個環(huán)保儀器研究所發(fā)展為擁有“北京市高新技術(shù)企業(yè)、北京市專精特新企業(yè)、北京市用戶滿意企業(yè)”等諸多殊榮的創(chuàng)新型實體企業(yè)。

2022年連華科技四十周年之際，在梳理了四十年的發(fā)展歷程，思考了企業(yè)的創(chuàng)業(yè)初衷后，為了讓企業(yè)在發(fā)展中不斷推陳出新，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的活力和實力，連華科技總經(jīng)理紀(jì)鵬先生對企業(yè)文化提出了更高的要求。新時代的連華科技，放眼企業(yè)未來，秉承光榮傳統(tǒng)，并注入強(qiáng)烈的時代精神，提出“追求員工物心幸福，推動檢測技術(shù)進(jìn)步，守護(hù)生態(tài)環(huán)境安全”的企業(yè)發(fā)展使命。

追求全體員工物質(zhì)和精神兩方面的幸福，在謀求經(jīng)濟(jì)寬裕和收入穩(wěn)定的同時，通過不斷努力的工作求進(jìn)步求發(fā)展，從中感受到人生的意義和工作的價值，從而獲得精神上的幸福。另外注重環(huán)境檢測技術(shù)的研發(fā)與創(chuàng)新，讓客戶在做環(huán)境檢測時能夠更便捷、更簡單、更準(zhǔn)確，打造出環(huán)境檢測行業(yè)的品牌-中國連華，為環(huán)境檢測行業(yè)技術(shù)的進(jìn)步做出貢獻(xiàn)。最后連華致力于人類社會的可持續(xù)發(fā)展這一宏偉藍(lán)圖，把守護(hù)生態(tài)環(huán)境安全的理念刻入產(chǎn)品和服務(wù)中，用行動讓我們的生存環(huán)境更加美好。

企業(yè)使命是核心價值觀的載體與反映，是企業(yè)生存與發(fā)展的理由，企業(yè)使命的煥新升級，必然對企業(yè)價值觀有了更多的要求和變化。因此連華在“顧全整體、誠信、敬業(yè)、求真”的價值觀基礎(chǔ)上，提出了“至誠守信、客戶至上、務(wù)實創(chuàng)新、精益求精、敬業(yè)擔(dān)當(dāng)、顧全整體”的二十四字核心價值觀，從個人品德、服務(wù)理念、工作態(tài)度等多角度對企業(yè)員工的行為、思想達(dá)成統(tǒng)一的共識，引導(dǎo)和激勵所有連華人持之以恒地踐行企業(yè)價值觀，為實現(xiàn)企業(yè)的使命和愿景而奮斗。

通過對企業(yè)使命和價值觀的貫徹，以期實現(xiàn)連華科技的規(guī)劃愿景：到2032年，以先進(jìn)的技術(shù)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)享譽環(huán)境檢測領(lǐng)域，成為一家受人尊敬、員工幸福的企業(yè)。

創(chuàng)新：砥礪前行的動力

連華成立之初，依托紀(jì)國梁先生自主研發(fā)的技術(shù)化學(xué)需氧量COD快速消解分光光度法，進(jìn)過反復(fù)實驗與驗證，終于研發(fā)出C-83-1型化學(xué)耗氧量快速測定儀，實現(xiàn)化學(xué)需氧量COD“10分鐘消解、20分鐘出值”的快速檢測。如今，通過人才引入、人才培養(yǎng)，公司擁有了35人的研發(fā)隊伍，57名擁有各項專業(yè)技能的高級技工隊伍，數(shù)百人的營銷服務(wù)團(tuán)隊，使企業(yè)的產(chǎn)品品質(zhì)得到有效的保證，并形成了連華特色的產(chǎn)品體系，二十多系列產(chǎn)品滿足客戶從儀器、耗材、配件、服務(wù)等檢測需求。

為了進(jìn)一步研發(fā)新產(chǎn)品，推行新工藝、新技術(shù)，連華與多所高校建立了長期的戰(zhàn)略伙伴合作關(guān)系，將企業(yè)作為科研院校的研發(fā)制造基地，從而達(dá)到雙贏的目的。通過多年的技術(shù)合作和自主研發(fā)，公司成功開發(fā)多項擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的新產(chǎn)品，已獲得101項專利技術(shù)及軟著權(quán)，為公司在銷售市場的拓展創(chuàng)造了有利條件，也使得企業(yè)在行業(yè)中占據(jù)重要地位。

連華生產(chǎn)的各類水質(zhì)檢測儀器均嚴(yán)格按照相關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計制造，廣泛適用于環(huán)境監(jiān)測系統(tǒng)、科研院所、日化輕工、石化、食品加工、釀造、市政污水處理、冶金焦化、醫(yī)藥行業(yè)、造紙、紡織印染、電鍍、電力等多個行業(yè)和領(lǐng)域。

責(zé)任：發(fā)展騰飛的基石

連華科技發(fā)展的40年，是人文和諧、樂于奉獻(xiàn)的40年。勇?lián)?zé)任、服務(wù)社會，成為連華科技發(fā)展歷史的主旋律。企業(yè)在發(fā)展過程中，越來越注重以人為本、以社會效益為主的生產(chǎn)經(jīng)營與發(fā)展方向。倡導(dǎo)人文和諧，以全局觀、責(zé)任和榮譽感為企業(yè)快速發(fā)展奠定基石。

在補充醫(yī)療險、下午茶、生日會、員工體檢等近二十項員工福利中，連華最為特色的兩項是“父母工資”和“孝順金”制度。孝道一直都是中華民族的傳統(tǒng)美德，也是連華“善”文化的一個表現(xiàn)。從2014年起，連華就實行了“父母工資”和“孝順金”的制度，公司每月會按時給員工父母用郵政儲蓄匯一筆款，在歡度新年時會為每一位員工的父母發(fā)放孝順金，而且金額會隨著工齡的增長而逐步增加。除了金錢的支持，在員工父母生日時，公司還會送上定制禮物與生日賀卡，感恩員工父母對連華工作的支持和付出?！靶ⅰ笔且磺械滦械母臼墙袒脑慈?，是一切德行的起點，是放之四海而皆準(zhǔn)的根本法則，對于連華人而言，盡孝是每個人應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)。無論你做什么善事，都應(yīng)該把孝順父母放在首位，父母是世間最大的福田，孝順父母子女的責(zé)任和本分，也是在為自己種福。

連華作為一家有家國情懷的企業(yè)，在引導(dǎo)“家和萬事興”的全員“孝文化”理念的同時，積極踐行企業(yè)社會責(zé)任，把“小愛”升華為“大愛”，通過扶貧助學(xué)、抗疫救災(zāi)、敬老愛幼等多維度公益之舉反哺社會。其中連華與麻其小學(xué)的故事，正是企業(yè)擔(dān)當(dāng)和社會責(zé)任的善意之舉。在2017年剛接觸青海省海東市互助土族麻其小學(xué)時，連華科技便對全校師生的教育資源、學(xué)習(xí)環(huán)境、衣食住行等方方面面深受觸動，于是公司決定對麻其小學(xué)進(jìn)行定點扶貧助學(xué)建設(shè)。從2017年開始，連華陸續(xù)為麻其小學(xué)捐贈衣帽鞋服、課本書籍、電器設(shè)備等實物50829件，價值約20余萬元，大幅改善全校師生學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。為了鼓勵和支持學(xué)生刻苦學(xué)習(xí)，每個學(xué)期會為各年級學(xué)生發(fā)放獎學(xué)金，截止2022年上學(xué)期，已為麻其小學(xué)發(fā)放了10次獎學(xué)金，合計4萬余元。在2022年連華四十周年之際，公司為麻其小學(xué)獻(xiàn)上了一份真誠的禮物，投資200萬元援建的青海省海東市互助土族麻其小學(xué)“連華宿舍樓”于2022年7月1日正式交付。連華宿舍樓共建成學(xué)生宿舍和老師宿舍總計22間，床具、開水器、洗手池等配套一應(yīng)俱全，解決了全校12名教師和80名學(xué)生的住宿問題。

四十年來，連華科技在努力創(chuàng)造企業(yè)價值的同時，積極投身于社會公益活動，以實際行動踐行企業(yè)責(zé)任，組織員工成立青年志愿者服務(wù)隊，為學(xué)校、養(yǎng)老院、福利院送物資送溫暖，為疫情災(zāi)情地區(qū)捐贈水質(zhì)檢測儀器等，從企業(yè)層面、員工層面為社會奉獻(xiàn)愛心，用公益行動展現(xiàn)企業(yè)愛的力量。

未來：秉承初心的奮斗

未來，公司將不斷堅守“中國水質(zhì)守護(hù)者”的決心，持續(xù)踐行“追求員工物心幸福，推動檢測技術(shù)進(jìn)步，守護(hù)生態(tài)環(huán)境安全”的企業(yè)使命，以更加堅定的步伐，更加務(wù)實的精神，發(fā)揚企業(yè)“至誠守信、客戶至上、務(wù)實創(chuàng)新、精益求精、敬業(yè)擔(dān)當(dāng)、顧全整體”的價值觀，在實現(xiàn)全體員工物質(zhì)和精神雙幸福的同時，成為一家誠實守信、實力雄厚、富有愛心、受人尊敬的偉大企業(yè)。